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【青年园地】六院41所为青年创新搭建“新舞台”
发布时间:2015年-12月-11日
  “发动机内部出现裂纹或脱粘后,能否安全应用?能否不通过探伤,依靠其它途径确定发动机是否能够使用?这里我有一些新思考”、“如果汽车座椅也像战斗机一样,危急时刻可以自动弹出,是否可以减少一些伤亡呢?今天我给大家谈谈我的想法”。近日,六院41所首届“众创意”青年设计大赛中,小国和小迟的创意主题很是醒目,吊足了大家的胃口。

  在“大众创业、万众创新”的大背景下,41所团委响应上级号召,积极为青年职工搭建创新平台,营造创新氛围。首次开展的“众创意”青年设计大赛吸引了青年创新工作室、博士创客空间成员的积极参与,他们的“奇思妙想”让评委不住感叹后生可畏。“这么年轻就有这么好的想法很难得”,评委张总感叹到。

  搭舞台,让青年职工在创新路上“舞起来”

  41所作为研发设计所,“创新”是永恒的主题,为青年职工搭建创新平台一直是所团委的重要职责。青年科技(管理)论文、质量提案、安全提案,青年“五小”成果作为青年创新创效的传统平台,从立项、征集到评审、推广环环相扣,年初立项部门、团委两级审核,年中推进查缺补漏,年终征集、评审与立项挂钩,后期推广应用平台展示、成果共享。几年来,通过传统平台产生的青年创新成果近千项,青年职工参与热情逐年增强,“我创新、我成长”已经成为41所青年职工共识。

  今年年初,41所响应集团公司号召,率先成立了4个所级青年创新工作室。定目标、做计划、搞交流,持续推进工作室建设。新平台、新思路、新要求激发新活力,工作室吸引了近百名青年职工积极参与,成果丰硕。今年11月,在所领导的指导下,所团委联合科技委创立了41所博士创客空间。创客空间以青年博士为对象,以推进前沿科技进步为己任,体现“1+1>2”的团队思想理念,为青年博士的新想法、新创意提供一个交流、互动、碰撞的平台。

  建机制,让青年创新成果源源不断“亮出来”

  有了好的平台,需要好的机制引领推进。成果征集机制、例会交流机制、评选奖励机制、推广应用机制是推进青年创新创效的抓手。

  有了机制推进是关键。定目标,不管是传统平台还是新平台,都要科学订立目标。根据部门分工和专业不同、青年人数不同确定不同层级的目标,确保创新有的放矢。压担子,根据目标要求给部门压担子、给青年职工压担子,激发创新内外动力。严考核,对创新成果严格考核,适度奖励,让青年智慧有回报、有体现。重推广,建立创新成果展示平台和分享平台,让创新成果产生实实在在的效益。

  几年来,41所所领导高度重视青年创新工作,在“人、才、物”上给予了大力支持。部门领导在成果立项、申报和推广方面严格把关、督促。业务部门在青年创新上给予了专业指导。青年作为主体,积极参与,注重思考,注重积累,适时推出,自我展示,形成了创新因青年迸发活力,青年因创新快速成长的循环前进模式。

  据悉,六院团委近日下发了“青年众创空间创意方案”,这为41所青年职工创新又增添了新途径。正如博士创客空间的口号一样,“创客空间,无限可能”。相信,只要大家共同努力,41所的青年创新之路必将越走越宽广。(文/所宣)

  

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