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【大干130天】六院江河公司攻坚克难砺斗志 乘势而上正当时
发布时间:2018年-11月-08日       信息来源:中国航天科工六院

近日,满载产品的最后一摞包装箱码放整齐,六院江河公司总装工房内人们激动的心情难以平静。无数个不眠之夜,无数次集智攻关,连续鏖战终于迎来胜利的曙光。任务总结表彰会上,一本本鲜红的荣誉证书和苦尽甘来的笑脸,历时3个多月的产品整修专项任务终于交出了圆满的答卷。

 

合理调配生产任务

召开专项任务启动会,讲形势、明要求。为打赢产品整修任务攻坚战,整个团队突破常规。生产处以任务为最高优先级,将任务节点重新拉条挂账,倒排进度,细化分解到每个班组,明确责任。确定到天的节点任务,成为眼前必须攻下的“山头”。

 

各单位都把专项任务放在首要位置。质量处积极对外协调,现场检验认真跟踪,紧把质量关。技安处现场检查指导,不折不扣落实风险防控措施。工艺处专人驻场,随时随地进行工艺沟通。军代表随到随检,为攻坚提供建议,保障产品进度和质量。从8月份开始,每晚分厂领导、相关职能部门和技管人员都要召开碰头会,协调解决现场遗留问题,及时反馈生产信息,布置安排新一天的任务。每天通报一次生产日报,促进生产组织更加“短平快”。

 

安全质量放在首位

专项生产任务涵盖产品吊装运输、分解拆装、检测检验。经手产品属高度危险品,现阶段无法做到自动化处理,蕴含极大风险。随着任务提速,工作强度攀升,大家脑海里的弦比平时绷得更紧,相互打气、相互监督。虽然各组成员“术业有专攻”,但遇到需要群策群力的任务都是心往一处想、劲往一处使。

 

每位技术人员都枕戈待旦,不敢有一丝懈怠。每当现场出现问题,他们总是第一时间赶到。接到紧急任务没有丝毫犹豫,根据计划安排抽调人员,对照图纸确保所需工装按时就位。

把人的价值发挥好

工作量提升,工位人手捉襟见肘。为解决人员紧缺困难,人力资源处协调从各车间抽调有生力量支援一线。面对新职工缺乏现场装配经验,班组加强现场培训,采取“以老带新”、“高师带徒”等措施,让新职工尽快熟悉装配基础操作。

 

整修生产现场,大家争分夺秒抓紧各项任务拼抢。杜户生是现场年龄最大的老师傅,但依然和年轻人一样奋战在生产第一线,从没有抱怨,反而时常为组员打气鼓劲。班长王雁云为了手中任务,舍弃正常每月探亲的时间,放弃与家人团聚。青年职工雷晨阳与女友也是聚少离多。他们身上的正能量,影响和带动着其他成员。

哪里有困难,哪里就有突击队的身影。“老一辈江河人的工作作风深刻地影响了我们,我们愿意贡献微薄之力。无论遇到什么艰难险阻,我们都会迎难而上。”突击队员如是说。 (文/汪涛)

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