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六院46所“思想春耕”凝共识聚合力
发布时间:2018年-05月-22日       信息来源:中国航天科工六院

“46所2017年技术创新的速度、加速度不高,关键技术攻关进展不快,成果转化效率不高。”

这是日前,六院46所601室形势任务教育活动的一幕。2018年3月以来,46所迅速开展形势任务教育,把集团公司、六院和46所工作会议精神、2017年业绩、2018年面临的形势、深化改革的具体措施、每个人的责任和担当全讲清,引导大家准确看待热点焦点问题,被干部职工形象地称为“思想春耕”。

46所党委书记带头向职工宣讲,在601室,他鼓励年轻人踏实工作早日成才,“未来几年迫切需要年轻干部顶上来,大家要练好本领提高能力,有你们大显身手的时候。”这让601室青年职工备受鼓舞。

为了做好形势任务宣传教育,进一步统一思想、凝聚共识,明确责任、激发干劲,深入落实46所“1726”发展战略,做出新贡献,谋求新辉煌,根据46所2018年工作会精神,46所各单位原汁原味扎实开展形势任务教育活动,讲形势、明任务、传压力。“这样的形势任务教育既让我们了解了46所科研生产任务持续增长的机遇,同时清楚了任务难度高、成本低、周期短发展要求的严峻挑战,也让我们感受到今后的工作压力,真的挺好。”605室博士马文斌高兴地说。

2018年工作会召开后,46所在组织形势任务教育时,把让一线职工“清醒面对成绩,全面感受压力”作为重点,努力将46所取得的成绩、面临的困难、存在的问题及工作举措及时进行传递。同时,46所形势任务教育采取在最短的时间里宣传最实用内容的原则,压缩时间,精练语言,坚持“短、新、实”的特点。

同时,46所把发挥科研人员科技创新的作用,作为形势任务教育的重点。46所以绩效工资分配向科技人员倾斜为契机,引导大家珍惜当前的好环境,瞄准科技创新努力工作。“作为科研人员,我们要紧盯市场,把今年的各项课题项目完成好,加快成果转化,为46所创新增效做贡献。”46所604室主任王文丽说。

“以三创新为抓手,以三突破为牵引,深入实施十个升级,系统推进五重大一专项,是46所今年的工作要求,形势任务教育就是要让这一要求,最大限度地传递到每一名职工、落实到每一个岗位,让大家劲往一处使,营造干事创业的浓厚氛围。”46所所长如是说。(文/储强)

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